在企業轉型發展的關鍵時期，上海電建公司物資公司團支部精準定位，以團青工作為有力杠桿，全力撬動企業轉型發展新動能。聚焦“青年思想引領”、“青年成長成才”、“青年崗位建功”三個維度，充分激發青年活力和優勢，為企業高質量轉型發展打造“青年賦能”模式，讓青年成為推動企業變革的中流砥柱。
聚焦“青年思想引領”，鑄魂固本，凝聚轉型發展精神力量
青年是企業發展的未來和希望，其思想認知與價值取向深刻影響著企業的發展走向。團支部深刻認識到這一點，將提升青年精神素養作為筑牢企業轉型思想根基的核心任務，激勵青年以堅定信念投身企業創新創效實踐。
強化政治引領，深植思想根基。團支部始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，組織青年深入學習黨的二十大精神、黨的二十屆三中全會精神以及團十九大精神。特別將習近平總書記關于青年工作、科技創新的重要論述作為關鍵指引，依托“三會一課”、主題團日、“青年大學習” 等多元載體，推動理論學習全覆蓋、常態化，引導青年深刻領悟黨和國家發展戰略，準確把握企業轉型發展與國家戰略的契合點，不斷增強青年對企業轉型的政治認同、思想認同和行動認同，為企業轉型筑牢思想防線。
深化素養提升，傳承紅色基因。為提升青年精神境界，團支部精心謀劃系列實踐活動。以黨建帶團建為有力支撐，組織團員青年走進團中央機關舊址，在歷史的回響中追尋紅色記憶、感悟初心使命;舉辦黨團知識問答比賽，以賽促學，強化青年對黨史團史的理解與認知。同時，組織參觀閔行廉政文化館，開展廉潔教育，讓青年時刻保持清醒頭腦，堅守廉潔底線。通過“三個問題”大討論，引導青年對標先輩奮斗歷程、對照先進找差距，結合崗位實際思考如何為企業轉型蓄勢賦能，激發青年的責任感與使命感，為企業轉型凝聚強大的精神動力。
開展形勢教育，明確轉型方向。團支部通過講述企業發展歷程、創新成就以及面臨的挑戰與機遇，向青年傳遞企業轉型發展的緊迫性與重要性，引導青年主動融入企業轉型大局。深入挖掘身邊的創新創效典型案例，樹立榜樣標桿，以榜樣的力量激發青年的創新熱情，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，引領青年瞄準企業轉型戰略目標，在創新創效中勇挑重擔，成為企業轉型發展的積極推動者。
聚焦 “青年成長成才”，搭建平臺，培育轉型發展創新人才
青年人才是企業轉型發展的核心驅動力。團支部把搭建青年創新創效平臺作為培育青年人才、推動企業轉型的關鍵舉措，全方位助力青年成長為企業轉型發展的中堅力量。
加強隊伍建設，提升創新能力。團支部充分發揮共青團的組織優勢和實踐育人功能，結合企業人力資源管理體系，構建青年科技人才庫。通過整合專業培訓資源，為青年提供前沿的科技知識與技能培訓;推行導師帶徒制度，讓經驗豐富的專家與青年 “結對子”，進行一對一指導;積極挖掘內部優秀人才，為青年提供更多展示自我、脫穎而出的機會。多管齊下，全面提升青年的科技創新能力，打造一支素質過硬、業務精湛的青年創新創效隊伍，為企業轉型提供堅實的人才保障。
優化創新生態，激發創新活力。在企業內部，團支部積極推動各部門協同合作，加大對青年創新創效工作的資源投入，從資金、設備、技術等方面給予全方位支持，讓青年在創新過程中無后顧之憂，增強“安全感”。持續完善人才激勵機制，對在創新創效中表現突出的青年給予表彰獎勵，從物質和精神層面激發青年的創新積極性，讓青年切實獲得“獲得感”。同時，密切關注青年思想動態，通過座談、問卷等形式深入了解青年需求，及時解決青年在創新創效中遇到的難題，在工作和生活上給予關心關愛，讓青年更有“溫度感”。開展豐富多彩的文體活動、志愿服務和走訪慰問活動，營造溫暖和諧的創新氛圍，增強“歸屬感”。
打造創新平臺，促進多元發展。依托企業的重大項目、重點工程和關鍵平臺，團支部積極搭建跨業務、跨單位的聯建共建平臺，打破壁壘，為青年創造更多交流合作的機會，讓青年在多元實踐中拓寬視野、積累經驗、提升能力。加強青年創新成果評選工作，鼓勵青年積極參與各類創新創效比賽，展示創新成果。近年來，公司青年在各類競賽中成績斐然，多篇論文獲獎，充分彰顯了青年的創新實力，為企業轉型發展注入源源不斷的創新活力。
聚焦 “青年崗位建功”，擔當作為，夯實轉型發展實踐根基
青年的擔當作為是企業轉型發展的關鍵支撐。團支部將青年創新創效與企業生產經營、項目管理深度融合，引導青年立足崗位，以實際行動為企業轉型添磚加瓦。
“數智” 轉型勇爭先，激發發展新動能。在數字化轉型浪潮中，團支部以打造“青字品牌”為引領，組建創新青年突擊隊。青年團隊聚焦倉儲管理數字化難題，全力打造智能化管理平臺。該平臺通過優化倉儲流程、提升成本把控精度、加強內外溝通協作，使倉儲管理效率預計提升30%，極大地推動了倉儲數字化轉型進程，為項目高效運營提供有力支持，成為企業構建數字化轉型新格局的重要引擎，彰顯了青年在推動企業技術革新、提升核心競爭力方面的關鍵作用。
安全管理筑防線，守護生產穩根基。安全生產是企業發展的基石。團支部積極推動全員素養提升計劃，針對不同崗位特點開展差異化精準培訓，尤其注重加強“關鍵崗位”人員的安全教育，切實提升安全素質與操作技能。充分發揮青年在安全生產中的監督作用，組織青年開展安全巡檢，及時發現并排除安全隱患，有效遏制安全事故發生。鼓勵青年創新安全管理方法，積極推動安全技術創新成果應用，以一個個“小創新”實現安全管理效能的 “大提升”，為企業安全生產保駕護航，為企業轉型發展營造穩定的生產環境。
展望未來，上海電建公司物資公司團支部將持續圍繞增強公司核心功能、提升核心競爭力的目標，進一步深化青年創新創效活動。充分發揮青年的智慧與力量，推動青年在企業轉型發展的各領域、各環節中發揮更大作用，為企業實現高質量發展注入澎湃青春動力，書寫企業轉型發展的青春華章。(鐘佳柔)
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