大唐陜西公司啟動人力資源優(yōu)化配置改革暨“秦檢”品牌發(fā)布會

　　12月12日，大唐陜西發(fā)電公司召開人力資源優(yōu)化配置改革暨“秦檢”品牌發(fā)布會。公司黨委書記、董事長陳偉慶出席會議并講話，董事、總經(jīng)理、黨委副書記金英強主持會議。

　　會議指出，人力資源優(yōu)化配置改革暨“秦檢”品牌發(fā)布是陜西公司“八篇十五步” 改革舉措中涉及面最廣、改革力度最大、影響也最為深遠的一個篇章，是先行先試、為集團乃至電力行業(yè)人力資源優(yōu)化配置提供“大唐陜西方案”的一次積極探索，更是守正創(chuàng)新、爭當貫徹落實黨的二十屆三中全會精神的先行者的務實之舉。

　　陳偉慶全面回顧了系統(tǒng)各單位在自主檢修、互助承運及對外承檢承運方面取得的成績，指出了公司當前存在問題的根本原因，系統(tǒng)闡述了公司實施人力資源優(yōu)化配置改革的總要求和開展“三定”、檢修體制改革工作的重要性和必要性。同時，就相關工作提出具體要求：

　　統(tǒng)一思想、堅定信心 矢志不移將改革進行到底

　　陜西公司充足的人才儲備和深厚的歷史積淀為改革提供了有力支撐，檢修隊伍的光榮歷史傳承為改革增添了無限勇氣，擁有足夠空間為改革激發(fā)內(nèi)生動力提供實踐平臺，高質(zhì)量發(fā)展的成效更為改革奠定了堅實的物質(zhì)基礎。

　　搭建平臺、創(chuàng)新機制 讓企業(yè)職工共享改革成果

　　通過“三定”改革切實提高在崗職工收入水平，通過搭建“秦檢”平臺讓多干活的人多掙工資，激勵有能力的人憑本事干活、得到更多鍛煉，讓干部員工在“秦檢”平臺上自我發(fā)展成才，在集團公司乃至行業(yè)內(nèi)叫響做實“秦檢”品牌。

　　統(tǒng)籌謀劃、高效協(xié)同 全力推動改革舉措落地見效

　　公司系統(tǒng)上下要堅持改革與法治相統(tǒng)一，各項改革舉措有法有據(jù)、協(xié)同配套，確保改革取得實效，在集團上下、系統(tǒng)內(nèi)外引起強烈反響，實現(xiàn)企業(yè)的改革、生產(chǎn)、效益、發(fā)展和干部職工成長和諧共生。

　　會上，陳偉慶為“秦檢”自助檢修承運平臺2025年001號項目兩家揭榜單位“西安熱電廠”“寶雞熱電廠”授旗，金英強宣布了001號項目“揭榜掛帥”招選結(jié)果，人力資源部通報了人力資源優(yōu)化配置改革方案，與會人員集中觀看了“秦檢”品牌發(fā)布專題片，生產(chǎn)運營部、檢修公司和發(fā)榜單位、揭榜單位代表分別作表態(tài)發(fā)言。(作者 | 吳相倫/文 王璧瑩 周雨辰/攝)