11月20日，在《聯合國氣候變化框架公約》第二十九次締約方大會中國角主題邊會上，國網江蘇省電力有限公司發布了可持續發展案例集。該案例集匯集了國網江蘇電力在可持續發展領域的十項創新實踐和成功案例，涵蓋能源供應、電網建設、新能源發展、節能減排等方面。
近年來，國網江蘇電力深入推進國有企業改革，以履行戰略使命為引領強化價值創造，全力扛牢電力保供責任，積極推進能源綠色低碳轉型，優化人才發展機制，扎實推進企業高質量發展。2023年，該公司“獲得電力”指數、電能占終端能源消費比重、資產負債率等19項指標達到國際領先水平，世界一流企業建設再上新臺階。
以電力保供之“穩”支撐經濟發展之“進”
江蘇處在長三角、長江經濟帶交匯區域和對外開放前沿。作為我國經濟大省，江蘇用電規模居于全國前列。
做好電力供應，堅強可靠的電網不可或缺。近年來，國網江蘇電力加速推進電網建設，不斷優化網架結構，提升電網可靠性和承載力。
10月12日，江蘇電網今年首個500千伏迎峰度冬工程——泰州500千伏海陽輸變電工程建成投運，在緩解當地500千伏電網供電壓力的同時，有助于進一步優化江蘇乃至長三角區域電力資源配置。
國網江蘇電力持續補強升級全省電網。今年迎峰度夏前，江蘇電網建成8項主網、1383項配電網工程，累計新增35千伏及以上輸電線路1780千米、變電容量1490萬千伏安。面對今夏江蘇電網負荷七創新高、最高達1.47億千瓦歷史極值的挑戰，江蘇電網實現了重要設備零過載、需求響應零啟動、穩產保供最優化，助力江蘇經濟回升向好。
國網江蘇電力堅持各級電網協調發展，現已形成“一交四直”特高壓混聯、500千伏“七縱七橫”、220千伏電網32個分區運行的堅強網架，以電力保供之“穩”支撐經濟發展之“進”。
配電網連接千家萬戶，直接面對廣大用電客戶。配電網是否堅強可靠，直接影響客戶用電。5月，國網江蘇電力在企業級實時量測中心上線故障停電智能感知工具——全量停電池。依托全量停電池，該公司可在50秒內對江蘇電網低壓停電事件完成研判，實現了對中壓停電事件的實時預警及告警，中壓、低壓停電研判結果準確率分別達98.28%和95.55%。同時，該公司著力打造“停電無感、用電無憂”的保障網，通過建設配電網多層級故障自愈體系將自動化線路覆蓋率提升至81.6%，減少停電時戶數54.65萬時·戶。
國網江蘇電力還不斷加快城鄉配電網建設，配電變壓器、配電線路規模位居國家電網有限公司各省級電力公司前列，綜合供電可靠率達99.9894%，綜合供電電壓合格率達99.993%。
以高質量服務新能源發展推動能源綠色低碳轉型
高質量發展的綠色底色，離不開新能源的發展。截至10月，江蘇新能源裝機8252萬千瓦，同比增長34.59%，保持公司經營區內第二，新能源逐漸成為江蘇省內的重要電源。
5月16日，國網江蘇綜合能源公司在中國(南京)無線谷紫金山實驗室建成投運建筑能效型智能微電網，匯聚了374千瓦分布式光伏、116千瓦/233千瓦時一體化儲能，以及超過600千瓦的柔性調節負荷。
年初以來，國網江蘇電力通過研發能量管理系統，探索能源網關等技術，推動建設光儲充一體、冷熱電聯供的微電網，并在車網互動、建筑能效管理、智能制造、園區源網荷儲協同、虛擬電廠五個領域打造智能微電網示范項目，探索低碳發展典型實踐。
在規模化發展微電網的同時，國網江蘇電力在多個方面持續發力，積極服務新能源高質量發展。
在電網側，4月，我國首個“交改直”輸電工程——±200千伏揚州—鎮江直流輸電工程竣工投運，助力消納揚州新能源富集地區電量。在負荷側，國網江蘇電力開展地市分布式光伏承載力評估，編制分布式光伏接入配電網典型方案，投運南京江寧中壓柔性互聯、鎮江揚中多能耦合零碳中心等智慧配電網示范工程24項。在儲能方面，今夏，江蘇省50余個新型儲能電站通過國網江蘇電力統一調度，從備用狀態集中轉為充電狀態，在用電低谷時充入風電、光伏發電等清潔電能，實現綠色能源統一儲存備用。
發揮電力交易橋梁作用是提升新能源電量就地消納水平的有力舉措。國網江蘇電力不斷完善市場交易機制，拓展交易品種和模式，實現中長期和年度、月度、月內交易模式全周期覆蓋。江蘇電力交易規模連續多年保持全國第一，2023年全年交易電量達4408億千瓦時，占江蘇省全社會用電量比重達56.27%。隨著江蘇綠色電力市場建設持續發展，更多主體參與到綠電綠證交易中。今年1～10月，江蘇綠電交易電量達121.4億千瓦時。
以“全鏈條”育才機制培養高水平人才隊伍
9月3日，在500千伏三汊灣變電站500千伏安汊線高抗A相高壓套管更換現場，國家電網公司首席專家、國網江蘇超高壓公司變電檢修中心修試四班班長甘強正為青年員工講解更換在運高抗高壓套管的注意事項。
讓專家與青年員工面對面交流是國網江蘇電力筑基培訓的內容之一。自2023年起，針對新員工入職、定崗、定級三個關鍵節點，國網江蘇電力分別組織實施奠基、筑基、強基培訓，形成“三級點火”培養體系，讓新員工快速勝任適崗。
人才是興企之本、強企之基、發展之源，國網江蘇電力建設“全鏈條”育才機制，激發人才活力。該公司實施“334”青年員工培優工程，緊扣青年員工成長關鍵節點，將員工入職后第一個十年劃分為三年成長、三年成熟、四年成才三個階段，從工作能力、職業資格、職業發展三個維度，科學設計各階段成長目標和計劃，著力培養高水平、高素質、高質量的青年人才隊伍。
國網江蘇電力堅持把教育培訓作為興賢育才、治企興企的重大舉措來抓，統籌規劃全省實訓資源布局，共建成各類實訓基地70個、實訓室400個。該公司還強化外部資源引入，與國網黨校、中石油干部學院、地方紀委監委等聯合開發黨建、管理類課程，聘請知名高校教師、一流企業專家對員工開展培訓。
同時，國網江蘇電力加快實施科技人才培育行動，加大科研資源支撐力度，依托國家級、省部級重大項目和示范工程，“一人一策一檔”培養高端人才。通過為青年人才配備專業導師，鼓勵并托舉青年人才在重大項目、重點工程中揭榜掛帥等途徑，該公司著力培養基層科研力量，推動科研人才加快成長。
截至目前，國網江蘇電力人才當量密度達1.19，擁有省部級及以上人才752人、國家電網公司首席專家19人。(李冰清 劉偉)
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