11月25日，在山東220千伏萬家變電站秋檢現場，濰坊供電公司五級員工張宏濱向現場作業人員詳細說明了新上1號主變壓器及附件的安裝事項。不久前，張宏濱通過該公司業務能力等級評定，被授予五級員工胸牌，可以獨立組織實施技改大修項目。定期面向設備運檢專業員工開展業務能力等級評定，是國網山東省電力公司強化設備運檢專業人員隊伍建設的重要舉措。
近年來，國網山東電力認真貫徹落實國家電網有限公司全業務核心班組建設重點工作部署，聚焦核心業務能力提升，全面整合優勢資源，加強人才培養，著力打造“安全可控、技能過硬、創新高效”的運檢專業隊伍。
現場當作“練兵場” 提升員工核心業務能力
“目前機具牽引力3000牛頓，輸送機夾緊力4000牛頓，電纜敷設速度6米每分鐘，一切正常。”5月27日，在220千伏美鐵線施工現場，濟南供電公司青年員工張朝陽向該公司電纜運檢中心匯報。當天，該公司組織電纜運檢專業員工開展了“大截面、大段長”電纜敷設作業，并專門安排青年員工負責了其中半導電層處理、主絕緣打磨、終端搪鉛等關鍵環節的作業，在實戰中培養青年員工的能力。
4月份，國網山東電力詳細梳理了輸電、變電、配電等專業的業務實際情況，編制了涉及22類重點業務的“實戰練兵”清單，同步結合本年度重點工作任務，制訂出“實戰練兵”工作的具體實施方案。以月度為周期，該公司有針對性地組織各專業員工參與實操培訓。該公司還在技改大修等作業現場向青年員工交派重點任務，讓他們在實踐中反復練習核心業務實施技能。
聚焦提升設備運檢核心業務實訓能力，國網山東電力通過區域互補的方式，打造了臘山、沂南、博山等9個專業全面、工種齊全的省級綜合實訓基地，還結合高頻次、低難度業務實際情況建成了14個市級實訓中心。同時，該公司積極拓展外部培訓渠道，加強與山東電力設備廠、泰開集團等主設備廠家的合作，組織員工“走出去”，到設備廠家參與組合電器解體、斷路器機構檢修等復雜業務實訓，幫助員工熟練掌握關鍵業務實操技能。
年初以來，國網山東電力充分利用各類培訓資源，高質量開展168期次業務集中培訓、69項次核心業務實訓。
實施能級動態評價 鼓勵員工比學趕超創先爭優
6月份，泰安供電公司面向輸電、變電、配電專業員工開展了業務能力評價工作。結合安全素質、專業能力等標準，該公司共評選出337名能級員工，其中16人被評為五級員工。對于不同能級的員工，該公司實施差異化激勵措施，鼓勵大家在比學趕超的過程中主動提升業務能力。
2023年以來，國網山東電力創新構建業務能力評價體系，并印發生產專業能級評價實施方案。以“先培養、后評價、再激勵”為原則，該公司面向變電檢修、變電運維等6個子專業的一線員工，圍繞理論和實操技能、自主實施業務量及質量等多個維度實施評價，并按照綜合分數由低到高的方式，評定出一至五級員工。業務能力評價工作每兩年開展一次，以績效為標尺，用收入來兌現，讓能干事、想干事者得實惠。
基于此，國網山東電力還建立了能級員工動態評價機制。該公司將違規、違章操作等納入能級員工管理“紅線”，對“越線”員工實行降低能級處理，倒逼大家增強安全生產意識，提升業務能力。同時，該公司開展“亮身份、做表率、當先鋒”活動，為一至五級員工分發對應的星級胸牌，要求三級及以上技能等級的員工在各類作業現場佩戴星級胸牌亮明身份作表率，帶動周圍作業人員安全施工。
年初以來，國網山東電力已完成所屬各單位6632名設備運檢專業員工的業務能力評價，其中4300人成功通過考核被評為能級員工。對于未通過考核的員工，該公司組織所屬各單位制訂有針對性的補強培訓，同時鼓勵能級員工充分發揮“傳幫帶”作用，在日常工作中給予他們幫助和指導。
強化數字技術創新 助力一線班組減負增效
“220千伏化工變電站油色譜在線監測通信正常，數據上傳正確，驗收完成。”9月20日，在220千伏化工變電站，淄博供電公司北區集控站監控值班員程江艷向調控中心匯報。當天，該班組順利完成了主變壓器油色譜在線監測接入工作的聯合調試驗收。至此，淄博供電公司所屬32座220千伏變電站的油色譜信息全部接入集控系統和健康評估系統，實現了油色譜信息數據的集中監控和智能決策，為設備故障診斷、處置提供可靠支撐。
推進班組數字化轉型也是國網山東電力建設全業務核心班組的重要舉措。聚焦強化一線員工數字化應用能力，該公司積極探索應用新技術、新設備，加快推進變電運維專業遠程智能巡檢替代人工例行巡檢和“一鍵順控”替代傳統倒閘操作。截至目前，該公司已完成13類988臺儀器儀表的數字化改造，實現了絕緣電阻測量、紅外測溫等數據的自動上傳，進一步提升了班組作業效率。
11月2日，在位于費縣的500千伏鄒蒙線252號塔，國網山東超高壓公司員工在地面遠程操控無人機運載地線修補機器人，高效完成了該塔地線斷股的缺陷消除作業。較此前人工登塔帶電修補地線，機器人的應用顯著縮短了作業時間，減少了人員高空作業安全風險。這款機器人由該公司“進·新”創新團隊自主研發。
在用好新技術、新設備的基礎上，國網山東電力鼓勵一線班組立足業務實際開展自主創新，解決工作中遇到的各類難題。2023年，“大國工匠”王進、馮新巖聯手組建了“進·新”創新團隊。目前，這支團隊吸納了大量輸電運檢、變電檢修專業的技術骨干，研制出了輸電線路無人機多功能載荷應用裝置、變壓器典型局部放電信號模擬裝置等多項創新成果，相關成果輔助診斷處置超高壓、特高壓電網設備缺陷百余起。
近年來，國網山東電力深度融合傳統運檢技術與數字化、智能化技術，試點完成1000千伏昌樂變電站1號主變壓器1000千伏設備“一鍵順控”改造，并實現供區全部特高壓變電站例行巡檢機器替代。此外，該公司還組織設備運檢專業完成了電網運檢氣象、防汛等“電網一張圖”的特色應用場景建設，助力一線班組減負增效。(黃振寧 張鵬 葛暢)
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