近年來，山東濱州供電公司黨委堅持以黨內政治文化引領企業文化建設，不斷強化員工思想文化建設，深化文化鑄魂、文化賦能、文化融入，著力挖掘企業文化的價值創造能力，為推動企業高質量發展注入精神動力。
濱州供電公司黨委嚴格落實“第一議題”制度，建立經常性和集中性相結合的思想政治教育機制，把理論武裝不斷引向深入。同時，該公司黨委編印黨支部思想政治工作指導手冊、書記日志等資料，進一步提升基層黨支部思想政治工作質量。
在做好思想政治引領的基礎上，濱州供電公司黨委常態化開展員工思想動態分析，靠前了解和掌握員工需求，實時回應員工關切。2023年起，該公司黨委設立“你好，書記!”信箱，收集員工在生產生活中遇到的問題和建議，并及時公示訴求辦結情況。目前，該公司黨委累計收集員工訴求建議285項，推動答復辦結228項，其余事項正在有序推進中。
6月5日，濱州供電公司城區供電中心“好人”志愿團隊一行12人來到位于黃河灘區的小安定村開展志愿活動，幫助村里留守老人檢修電器，排查用電安全隱患。2023年起，濱州供電公司黨委充分發揮“中國好人”卜海樂的示范帶頭作用，組建“好人”志愿團隊。在卜海樂的帶領下，團隊成員積極參與各類志愿服務活動，履行社會責任。
濱州供電公司黨委大力弘揚社會主義核心價值觀，深入推進文化賦能，充分發揮企業文化的引導、凝聚和推動作用，著力激發員工的積極性、主動性、創造性，推動員工將思想文化建設成果轉化為以實踐創實效的強大動力。
對準基層、對準一線，濱州供電公司黨委建成市縣兩級新時代文明實踐基地(站、所)，開展“文化論壇”等系列活動，讓文明的“種子”在員工心中生根發芽;建立先進典型選樹宣傳平臺，強化先進典型分類分層選樹，開展“榜樣·力量”典型宣傳，培育出全國崗位學雷鋒標兵、“中國好人”、山東省道德模范等典型，發揮榜樣作用，激勵一線員工立足崗位建功;建立志愿服務共享共建平臺，與地方文明辦共建，圍繞“小空間、大文明”“小網格、大作為”“愛心捐、顯真情”等主題策劃開展志愿服務活動，幫助困難群體解決生活中遇到的難題。(劉春迎)
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