程祥學，中共黨員，河南周口供電公司變電檢修中心員工，曾獲評周口供電公司勞動模范、安全生產先進個人。
“變電檢修工作需要不斷去學習新知識、新技能，這份工作很平凡，不容易被人看到，但關系到電網安全運行，很重要，很有意義。”河南周口供電公司變電檢修中心員工程祥學這樣評價自己的工作。
程祥學從事變電一次檢修工作已有35年。他像一顆螺絲釘堅守在電力檢修一線，勤學習、肯鉆研，不服輸、不怕苦，雖然沒有在學校系統學習過電力檢修專業知識，但靠著自學和不斷實踐鍛煉，成為了行家里手。
剛從事變電檢修工作時，程祥學每在辦公室發現一本新設備的說明書或者老師傅的筆記，都會借來學習。遇到自己解決不了的難題，他就向老師傅請教。勤加思考、善于總結，程祥學專業技能不斷提升，承擔起變電設備檢修、維護、缺陷消除以及技術創新的牽頭工作。多年來，程祥學帶領同事持續創新，牽頭或參與研發了多種裝置，讓一線檢修作業更高效。最讓他難忘的一次創新經歷，是他牽頭研制便攜式渦流加熱銹蝕螺栓拆除工具。
變電檢修現場經常需要進行螺釘拆卸作業，但由于變電一次設備上的螺栓長期暴露在外，容易出現生銹、老化等情況，拆卸起來費時費力。程祥學開始琢磨研制一個小工具以提高拆卸效率。2018年11月，他牽頭成立了由檢修一次、二次檢修專業技術骨干組成的創新團隊，試圖解決這一難題。
團隊成員查閱資料后發現磁場感應渦流加熱除銹原理是個不錯的著手點。根據這一原理，基于磁場感應現象，金屬體內部能夠形成渦流，產生的熱量直接作用于金屬表面，從而去除金屬表面附著的銹跡。程祥學提出，可以利用這一原理研制一種新型拆卸工具，通過渦流加熱的方式使金屬部件局部受熱膨脹，從而能更容易地拆卸金屬部件。
考慮到需要控制拆卸工具的加熱溫度，以防止因過熱而損壞被拆卸部件，團隊成員研制出第一代拆卸工具的原型后，還設計了一個通過水循環來帶走多余熱量的“水冷”裝置。但這個裝置較為笨重，不便攜帶，影響了工具的實用性和靈活性。解決“水冷”裝置存在的問題成為他們后續優化工作的重點。
2019年2月，在團隊的一次討論中，程祥學被室外的冷風吹得打起了哆嗦，他突然有了靈感：可以放棄笨重的“水冷”裝置，使用更加輕便的“風冷”裝置來為工具降溫。經過數日的改進后，“風冷”裝置模型研制成功。在試驗中，銹蝕的螺栓在渦流加熱作用下慢慢松動，“風冷”裝置運行穩定，拆卸工具的溫度得到有效控制。后來，他們又根據試驗情況多次優化設計方案，開展測試，于2019年3月成功研制出了便攜式渦流加熱銹蝕螺栓拆除工具。
檢修人員利用這個拆卸工具，拆卸一顆銹蝕螺釘的平均用時從原來的20分鐘降至3分鐘，還降低了拆卸過程中損壞螺栓的風險。目前，該工具已在周口供電公司及其所屬單位一次檢修工作中應用，累計節省資金近百萬元。這款工具還獲得國家實用新型專利授權。
近年來，程祥學獨立或牽頭研制了多個實用裝置，相關成果獲得國家實用新型專利授權10項，出版了《高壓隔離開關安裝與檢修》等著作，在核心期刊發表論文3篇。
“我干檢修工作這么多年，相對于年輕人來說經驗有一些，但有時候我還是會感覺有點吃力。不斷更新的變電一次設備，不同類型、不同廠家設備的結構和原理各異，我需要不斷地去學習、去研究，要有較真的態度，弄不明白決不放棄。”程祥學說。
2023年3月，程祥學被周口供電公司聘任為變電檢修專業優秀專家，負責帶領一次檢修專業人員開展一次設備巡檢、缺陷消除等工作。同年7月5日，程祥學在周口川匯110千伏文昌變電站巡檢變電設備時發現，監控后臺機發出110千伏文騰1隔離開關氣室六氟化硫氣體壓力值低的告警。他跑到110千伏氣體絕緣全封閉組合電器(GIS)室仔細查看，確認隔離開關氣室壓力值遠低于0.45兆帕的標準值，可能會導致設備絕緣損壞甚至爆炸。程祥學立即帶領檢修專業人員對氣室進行補氣處理，處理完后他提醒運行人員持續關注這個問題，一旦發現氣壓值低，趕快通知他。
2023年7月20日，文騰1隔離開關氣室的六氟化硫氣體再次變少，氣室壓力值降至0.28兆帕。程祥學跟同事說：“這么短時間內氣壓降低速度這么快，大概率是出現了漏氣點，找到漏氣點并進行封堵才能從源頭解決問題。”他帶領檢修專業人員前往110千伏文昌變電站，對氣室進行肥皂水檢測和紅外成像檢漏，并及時聯系廠家，溝通更換隔離開關氣室密封墊圈的方案，同時向周口供電公司運維部反饋情況。經過六氟化硫氣體回收和補氣，波紋管、母線拆除和安裝，密封墊圈更換等工序，搶修人員連續作業3天，順利消除了缺陷。
這些年，在周口供電公司110千伏文昌、邱集、常營、中心變電站等重大檢修項目中，程祥學憑借深厚的知識積累和豐富的實踐經驗，解決了變壓器環流過大、介質損耗超標等多項設備危急缺陷。
“我們這份工作是電網安全運行的基礎，需要過硬的專業知識，也需要有火眼金睛去發現細微的缺陷。”程祥學常常這樣告誡他的徒弟。他要求徒弟們在入職半年內閱讀各種變電設備的說明書，學習專業書籍，還讓他們參與到自己牽頭的技術創新項目中。
成為技術骨干以來，程祥學與青年員工簽訂師帶徒協議，將多年工作經驗傾囊相授。“我雖然到了快退休的年齡，但還想把自己學到的知識、積累的經驗分享給大家，希望和大家一起鉆研學習，把工作干好。”在今年的新員工入職座談會上，程祥學說。(魏樹林 蘇志明)
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